Exposición 99.8
Traducción con fines informativos únicamente con fines informativos
CORPORACIÓN INMOBILIARIA VESTA, S.A.B. DE C.V.
INFORME ANUAL DEL COMITÉ DE PRÁCTICAS SOCIETARIAS
Ejercicio fiscal de 2024
Estimados accionistas y miembros del consejo de administración de Corporación Inmobiliaria Vesta, S.A.B. de C.V:
El que suscribe en mi carácter de presidente del comité de prácticas societarias de Corporación Inmobiliaria Vesta, S.A.B. de C.V. (la "Sociedad"), y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 43 de la Ley del Mercado de Valores, rindo el informe anual del comité que presidí durante el ejercicio social concluido el31 de diciembre de 2024.
Durante el ejercicio cerrado el31 de diciembre de 2024, el comité estuvo compuesto de la siguiente manera:
| Miembro | Título | Carácter |
| Francisco Javier Mancera de Arrigunaga | Presidente | Miembro independiente del Consejo |
| Oscar Francisco Cázares Elias | Miembro | Miembro independiente del Consejo |
| José Guillermo Zozaya Delano | Miembro | Miembro independiente del Consejo |
| José Antonio Pujals Fuentes | Miembro | Miembro independiente del Consejo |
D. Lorenzo Manuel Berho Corona, como presidente ejecutivo presidente ejecutivo del consejo de administración de la Sociedad, asistió como invitado a todas las reuniones del comité.
Las actividades del comité de prácticas societarias durante el ejercicio de 2024 se realizaron conforme a lo dispuesto en la Ley del Mercado de Valores, las Disposiciones de Carácter General Aplicables a las Emisoras y a otros Participantes en el Mercado, el código de principios y mejores prácticas de gobierno corporativo, y demás disposiciones legales, reglamentarias y normativas aplicables a la Sociedad.
Durante el ejercicio cerrado el31 de diciembre de 2024, el comité de prácticas societarias adoptó resoluciones el (i)el 16 de enero y (ii) el 17 de abril.
Los asuntos relevantes con respecto de los cuales este comité de prácticas societarias emitió una resolución y/o una recomendación al consejo de administración de la Sociedad fueron los siguientes:
| I. | Actualización de las funciones del comité. |
| II. | Declaración de conflictos de intereses. |
| III. | Estructura organizativa y plan de sucesión. |
| IV. | Nuevo plan de compensación a largo plazo 2024-2029 y modificaciones del mecanismo para su aplicación |
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| V. | Remuneración 2024 para el presidente ejecutivo del consejo de administración de administración |
| VI. | Remuneración 2024 para el Director General |
| VII. | Análisis y recomendación para la integración del consejo de administración y comités corporativos durante 2024. |
| VIII. | Informes del Responsable de Cumplimiento. |
| IX. | Evaluación del rendimiento de los directivos de la empresa. |
Durante el ejercicio cerrado el31 de diciembre de 2024, el comité no recibió ninguna notificación de transacciones con partes relacionadas con los ejecutivos de la Sociedad, ni concedió ninguna dispensa para que los ejecutivos de la Sociedad se beneficiaran de oportunidades de negocio correspondientes a la Sociedad.
Ciudad de México,28 de enero de 2025.
/S/
Javier Mancera Arrigunaga
Presidente del Comité de Prácticas Societarias de
Corporación Inmobiliaria Vesta, S.A.B. de C.V.
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